En que no sólo permite mapear las competencias de toda la organización, sino que ha sido pensado para objetivar numéricamente el desarrollo evolutivo de la transformación.Permitiendo al departamento de personas visibilizar y transmitir de una manera muy sencilla y fácil a los diferentes stakeholders, los resultados del esfuerzo y la inversión que se está realizando (más allá del impacto en el negocio).